مشاور مدیریت: نقش های شغلی، مهارت، دامنه و موارد دیگر

مشاوره مدیریت چیست؟ 

مشاوره مدیریت یک نمایه شغلی است که شامل کار مشاوره و راهنمایی سازمان‌ها به منظور بهبود مدیریت اصلی و عملکرد کسب‌وکارشان و یافتن راه‌حل‌های عملی برای رفع مشکلاتشان است. به طور کلی، مشاوران مدیریت دانش و تخصص لازم برای هدایت مدیریت کلی یک سازمان را دارند. این برای یک سازمان برای دستیابی به اهداف خود به صورت استراتژیک ضروری است. شرکت‌هایی وجود دارند که در صنایع مختلف پراکنده شده‌اند که مشاوران مدیریتی را برای حل مشکلاتی که به طور بالقوه رشد آنها را تهدید می‌کند، استخدام می‌کنند و در آنها سرمایه‌گذاری می‌کنند و در کنار کار بر روی ایده‌پردازی برای بهبود عملکرد شرکت‌شان. این شامل کار بر روی عملیات و استراتژی هایی است که رشد شرکت را تشویق می کند.

یک مشاور مدیریت چه کاری انجام می دهد؟

یک مشاور مدیریت مسئول کمک به سازمان در عملکرد کلی آنها و مقابله با مشکلاتی است که مانع رشد آنها می شود. آن‌ها تخصص لازم را برای راهنمایی کسب‌وکارها با استراتژی‌های پیش‌نویس مؤثر برای حوزه‌های مختلف مانند عملیات، مالی، بازاریابی و ساختار سازمانی دارند. مشاوران مدیریت با مشتریان در صنایع مختلف مانند سازمان های خصوصی، دولتی و غیرانتفاعی کار می کنند. آنها با تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی شرکت شروع می کنند. سپس مناطقی را که در آن خلاء وجود دارد شناسایی می کنند و استراتژی هایی برای بهبود آنها طراحی می کنند. لازم است مشاوران از اهدافی که کسب و کار برای خود در نظر گرفته است آگاه باشند.

چگونه یک مشاور مدیریت شویم؟

شرایط تحصیلی

در زمینه مشاوره مدیریت مدرک خاصی لازم نیست. با این حال، به طور کلی، کاندیداها مدرکی را در موضوعاتی مانند تجارت، اقتصاد، امور مالی یا مهندسی انتخاب می کنند. این موضوعات ممکن است به طور مستقیم با یک حرفه در مشاوره مدیریت مرتبط نباشد، اما پایه و اساس ایجاد می کنند. علاوه بر این، آنها می توانند مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی یا MBA را دنبال کنند تا ضمن تخصص در موضوع انتخابی خود، درک دقیقی از جنبه مدیریت کسب کنند. علاوه بر این، گواهینامه هایی وجود دارد که دانش آموزان می توانند از بین آنها انتخاب کنند، مانند تجارت، اقتصاد، امور مالی یا مهندسی.

تجربه در زمینه مدیریت

دانش شما همراه با تجربه شما می تواند ارزش بسیار بیشتری را در مقایسه با یکی از این دو اضافه کند. بنابراین، می‌توانید با مشاغل یا صنایع کوچک برای درک چالش‌های کسب‌وکار در دنیای واقعی کار کنید. آنها به شما کمک می کنند تا مهارت های ضروری خود را بیشتر تقویت کنید و شبکه ای قوی بسازید که از تجربیات شما فراتر می رود و به شما کمک می کند تا پیشرفت کنید.

مصاحبه های موردی

به عنوان بخشی از مشاوره مدیریت، مصاحبه موردی مهم است. این مصاحبه ها برای آزمایش توانایی های شما و در نظر گرفتن مشکلات شما و توسعه بیشتر رویکرد برای حل آنها اضافه می شوند. تمرین این مصاحبه ها می تواند به شما کمک کند نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و آنها را بهبود ببخشید. علاوه بر این، شما همچنین باید بر توسعه مهارت‌های لازم مانند تمرکز بر جزئیات، حل مسئله، و شبکه‌سازی با گروه‌های متنوعی از افراد و موارد دیگر تمرکز کنید که می‌تواند ارزش و ساختار بیشتری به آموزش شما بیافزاید.

مهارت های قدرت مورد نیاز برای یک مشاور مدیریت موفق

برای تبدیل شدن به یک مشاور مدیریت، مهارت های خاصی وجود دارد که از شما انتظار می رود آنها را تقویت کنید. بیایید نگاهی به موارد زیر بیندازیم:

تفکر تحلیلی و استدلال

کار یک مشاور به بخش تجزیه و تحلیل می پردازد که در آن داده ها زیر یک لنز میکروسکوپی قرار می گیرند تا بفهمند کسب و کار به کجا می رود. یک مشاور مدیریت باید مجموعه داده‌های پیچیده را تجزیه و تحلیل کند و شناسایی کند که مشکلات در کجا رخ می‌دهند تا هر گونه بینش معنی‌داری که می‌تواند به آنها در یافتن راه‌حل مشکل و تصمیم‌گیری کمک کند، به دست آورد.

حل مشکل

هنگامی که زمینه های مشکلات شناسایی شد، گام بعدی برنامه ریزی یک روش گام به گام برای حل آنها است. آنها همچنین ابزارهای حل مشکل و نحوه جمع آوری آنها را برای شروع فرآیند محاسبه می کنند.

مهارت های ارتباطی

هر مشاور صرف نظر از حوزه تخصصی خود باید بتواند به طور موثر ارتباط برقرار کند. اگر کسی که متقاعد کننده توانایی های ارتباطی مناسبی داشته باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که قانع کردن راحت تر شود. آنها همچنین باید شفافیت فکری داشته باشند تا آن را به ساده ترین زبان برای مشتریان خود توضیح دهند تا آنها نیز از تصمیماتی که مشاور آنها برای آنها می گیرد آگاه باشند.

مدیریت پروژه

مدیریت کار سختی است. این نظارت بر انواع کارهای عملیاتی است. هنگامی که یک پروژه مدیریت می شود، یک مشاور مدیریت باید تصمیمات را در محدوده زمانی تعیین شده و بودجه برنامه ریزی، سازماندهی و اجرا کند.

دانش صنعت

یک مشاور مدیریت باید از صنعتی که تخصص خود را ارائه می دهد آگاه باشد. این شامل درک دقیق داده ها، انتخاب های محبوب، مخاطبان هدف، روندهای در حال تحول پویا، نتایج کمپین ها و تصمیمات محبوب و موارد دیگر است. به عنوان مثال، یک مشاور مدیریتی که با یک تجارت مواد غذایی کار می کند، باید از صنعت غذا آگاه باشد. این شامل HORECA یا هتل‌ها، کافه‌ها و رستوران‌های زنجیره‌ای و سایر جنبه‌های این صنعت به منظور ارائه ورودی ارزشمند است. این باعث می شود توصیه های آنها معتبرتر و ایمن تر شود.

مسیرهای شغلی مورد علاقه 

در اینجا محبوب ترین فرصت های شغلی شناخته شده در زمینه مشاوره مدیریت و حقوق آنها آورده شده است. حقوق ها در معرض تغییر هستند و به مشخصات شغلی، مسئولیت ها، محل کار، محل شرکت، تجربه فردی، و مدرک تحصیلی بستگی دارند.

چشم انداز شغلی	ارقام حقوق
مشاوران استراتژی	7.0 لک تا 45.0 لک ₹
مشاوران فناوری اطلاعات/فناوری	10.3 لک در سال
مشاوران عملیات	2.0 لک تا 16.0 لک ₹
مشاوران مشاور مالی	1.8 لک تا 18.0 لک ₹
مشاوران بازاریابی	1.8 لک تا 27.0 لک ₹
مشاوران زنجیره تامین	3.8 لک تا 25.0 لک ₹
مشاوران ریسک و انطباق	4.5 لک تا 22.0 لک ₹
مشاوران منابع انسانی	5.3 لک در سال

اطلاعات آماری نهایی

مشاوره مدیریت یکی از مشخصات شغلی است که بیشتر توضیح داده شده است. این یک مؤلفه ضروری است که مشاغل مشتاقانه منتظر سرمایه گذاری در آن هستند. مشکلات متعددی وجود دارد که یک کسب و کار باید از آن عبور کند. آنها به طور جمعی مانع رشد و موفقیت کسب و کار خود می شوند و برای ورود به آن نیاز به یک مشاور متخصص دارند. در چنین مواردی، نیاز بیشتری به تمرکز بر داده‌های جاری، حفره‌ها و گزارش‌های پیشرفت وجود دارد که بر اساس آن تصمیم‌ها اتخاذ و اجرا می‌شوند. با رشد رو به جلو، این موضوع به دلیل نوع دامنه وسیعی که ارائه می دهد، همچنان در کانون توجه قرار خواهد گرفت. بنابراین، اگر می خواهید سفر خود را در این زمینه برنامه ریزی کنید، باید این را امتحان کنید.

بهترین ها!

سوالات متداول

Q.1 آیا مشاوره مدیریت در آینده نزدیک مورد تقاضا باقی خواهد ماند؟

به‌عنوان یک گزینه شغلی، با توجه به دامنه‌ای که ارائه می‌کند، همچنان مورد تقاضا باقی خواهد ماند. چنین چشم اندازهای شغلی برای هدایت یک کسب و کار و اطمینان از رشد امیدوارکننده ضروری است. بنابراین، حرفه یک مشاور مدیریت همیشه مورد تقاضا خواهد بود.

Q.2 مهارت های برتری که انتظار می رود مشاور مدیریت داشته باشد کدام است؟

برای موفقیت، پنج مهارت برتر  که انتظار می‌رود یک مشاور مدیریت داشته باشد در اینجا آمده است:

• توجه به جزئیات و دقت با داده ها

• تجزیه و تحلیل داده ها

• چشم انداز رشد یک کسب و کار

• درک کسب و کار و عملیات آن

• هدف‌گذاری مؤثر

Q.3 مسئولیت های اصلی یک مشاور مدیریت چیست؟

در اینجا مسئولیت‌های اصلی یک مشاور مدیریت آمده است:

• انجام تجزیه و تحلیل جامع کسب و کار.

• توسعه برنامه‌ها و راه‌حل‌های استراتژیک.

• اجرای ابتکارات بهبود.

• ارائه مشاوره و توصیه های تخصصی.

• نظارت بر پیشرفت و اطمینان از پایداری تغییرات.

Q.4 چالش برانگیزترین بخش مشاوره مدیریت کدام است؟

چالش‌برانگیزترین بخش پس از پایان فرآیند تصمیم‌گیری آغاز می‌شود، فرآیند اجرای تغییرات مورد نظر آغاز می‌شود.

Q.5 آیا مشاوره مدیریت کار سختی است؟

مشاوره مدیریت در هنگام اجرا یک کار چالش برانگیز است زیرا ممکن است آنطور که برنامه ریزی شده است پیش نرود. با توجه به اینکه این کار زمانی جالب است که شامل تجزیه و تحلیل داده ها و محاسبه برای تصمیم گیری باشد.