فرصت های شغلی را بعد از دوره مدیریت بیمارستان باز کنید

در بخش مراقبت های بهداشتی، شما همیشه به متخصصان ماهر با تخصص پیشرفته نیاز دارید. این به معنای فرصت های شغلی فراوان و بسته های حقوقی عالی است. اگر می‌خواهید شغلی را در بخش مراقبت‌های بهداشتی دنبال کنید، مدیریت بیمارستان بیشترین و پربارترین گزینه‌های شغلی را برای فارغ‌التحصیلان دارد. شما طیف گسترده ای از نقش های شغلی را در سطوح مختلف ارشد دریافت می کنید. آیا می دانستید که دستمزد برای نقش های شغلی بین INR 2.04 LPA و INR 6.12 LPA است؟

در این وبلاگ به طور مفصل بحث کرده ایم که دوره مدیریت بیمارستان چیست و چگونه بعد از گذراندن دوازدهم به آن تبدیل شویم. اگر در مورد دامنه شغلی می‌پرسید، فرصت‌های شغلی و حقوق پس از دوره مدیریت بیمارستان، سپس ما آن را نیز پوشش خواهیم داد. بیایید در مورد جزئیات بحث کنیم.

دوره مدیریت بیمارستان چیست؟

مدیریت و مدیریت بیمارستان یکی از شاخه های اصلی بخش مراقبت های بهداشتی است. دانستن دقیق این دوره به شما یک نمای کلی از نحوه ارائه و نظارت این متخصصان بر امکانات مراقبت های بهداشتی می دهد. متخصصان مدیریت بیمارستان در کنار جراحان، پزشکان، پرستاران و سایر متخصصان بیمارستان در بخش‌های مختلف کار می‌کنند.

آنها عملیات روزانه تأسیسات مراقبت های بهداشتی را مدیریت می کنند، کیفیت مراقبت های ارائه شده به بیماران را بهبود می بخشند، وظایف اداری را مدیریت می کنند و ابتکارات استراتژیک مراقبت های بهداشتی را اجرا می کنند. بیایید جزئیات دوره مدیریت بیمارستان را باز کنیم.

جزئیات دوره کامل در یک نگاه

بسته به مشخصات شما، دوره های مدیریت بیمارستانی مختلفی وجود دارد که می توان آنها را بلافاصله بعد از دوازدهم نیز دنبال کرد. همه این دوره ها به صورت استراتژیک طراحی شده اند تا مهارت ها و دانش لازم برای مدیریت امکانات مراقبت های بهداشتی، اطمینان از عملیات یکپارچه و نظارت بر خدمات مراقبت از بیماران را ارائه دهند. دوره های مدیریت بیمارستان به شرح زیر است:

• گواهی مدیریت بیمارستان – مدت: 0.5 تا 1 سال

• دیپلم مدیریت بیمارستان (DHA) – مدت: 1 تا 2 سال

• دیپلم پیشرفته در مدیریت بیمارستان (ADHA) – مدت: 1.5 تا 2 سال

• لیسانس در مدیریت بیمارستان (BHA) – مدت: 3 سال

• لیسانس حرفه در مدیریت بیمارستان (B. Voc HA) – مدت: 3 سال

• کارشناسی ارشد در مدیریت بیمارستان (MHA) – مدت: 2 سال

• کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی در مدیریت بیمارستان (MBA در HA) – مدت: 2 سال

فرصت های شغلی پس از دوره مدیریت بیمارستان

دوره مدیریت بیمارستان دریچه ای برای نقش های شغلی مختلف است. مهم است که دوره مدیریت بیمارستان را با موفقیت پشت سر بگذارید تا واجد شرایط این مشاغل باشید. می‌توانید شغل‌های مدیریت بیمارستان را در سطوح مختلف ارشد بیابید. برای مثال، می‌توانید کار خود را به عنوان یک مدیر صدور صورت‌حساب پزشکی شروع کنید، از صورت‌حساب دقیق و ادعاهای بیمه اطمینان حاصل کنید، یا به‌عنوان هماهنگ‌کننده میز پذیرش، مدیریت قرار ملاقات و پذیرش بیمار.

ما همه نقش‌های شغلی را با جزئیات فهرست کرده‌ایم:

مدیر بیمارستان

از مدیر بیمارستان ممکن است به عنوان مدیر بیمارستان نیز یاد شود. آنها تمام بخش های یک مرکز مراقبت های بهداشتی کوچکتر یا یک بخش خاص از یک بیمارستان بزرگ را مدیریت می کنند. وظیفه اصلی یک مدیر بیمارستان نظارت بر عملکرد کلی یک بیمارستان است، خواه استخدام کارکنان جدید، مدیریت بودجه، یا اطمینان از هماهنگی کارکنان. آنها همچنین بر برنامه های آموزشی نظارت می کنند و ارزیابی های کارکنان را پس از مدت زمان مشخص انجام می دهند. به طور کلی، آنها اطمینان حاصل می کنند که هر عضو کادر پزشکی به آخرین قوانین و دستورالعمل های پزشکی پایبند است.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر بیمارستان 5.40 INR LPA است

مدیر مالی بیمارستان

مدیران مالی بیمارستان مسئولیت مدیریت عملیات مالی و تهیه بودجه بیمارستان را بر عهده دارند. این یک موقعیت در سطح ارشد است که فقط می تواند توسط افرادی با تجربه قابل توجه در مدیریت مراقبت های بهداشتی پر شود. با این حال، در صورت داشتن مهارت، می توانید برای این نقش بازی کنید. در این نقش، شما باید بر هزینه ها نظارت داشته باشید و صورتحساب، پرداخت ها و بازپرداخت بیمه را انجام دهید. آنها همچنین بر قراردادها با سازندگان تجهیزات پزشکی و شرکت‌های دارویی نظارت می‌کنند، مسئول تهیه گزارش‌ها و پیش‌بینی‌های مالی هستند و از رعایت آنها اطمینان می‌دهند.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر مالی بیمارستان INR 17.7 LPA است

مدیر صدور صورت حساب پزشکی

این یک شغل ابتدایی برای یک پست اجرایی جوان است که در آن فرد عملیات صورت‌حساب بیمارستان را مدیریت می‌کند. مسئولیت های اصلی یک مجری صورتحساب پزشکی شامل تهیه و ارسال مطالبات به ارائه دهندگان بیمه، حل اختلافات صورتحساب و رسیدگی به سؤالات بیماران است. علاوه بر این، یک مجری صورتحساب پزشکی مسئول اطمینان از رعایت استانداردهای صورتحساب پزشکی است.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر صورت‌حساب پزشکی INR 2.7 LPA است

مدیر داروسازی

مدیر داروسازی معمولاً یک موقعیت متوسط ​​در نظر گرفته می شود. به طور کلی به چندین سال تجربه در عملیات داروسازی و مهارت های مدیریتی نیاز دارد. مسئولیت های کلیدی شما نظارت بر کارکنان داروسازی، مدیریت بودجه، و همکاری با پزشکان و پرستاران برای اطمینان از در دسترس بودن به موقع داروها است.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر داروسازی INR 16.9 LPA است

مدیر بالینی

در این شغل، باید بر بخش‌ها یا واحدهای خاص در یک کلینیک نظارت کنید تا اطمینان حاصل کنید که اقدامات مراقبت‌های بهداشتی با استانداردهای کیفیت پزشکی مطابقت دارند. این شامل استخدام کارکنان، نظارت بر عملیات روزانه، و گزارش به مدیریت ارشد است. علاوه بر این، آنها ابتکارات بهبود کیفیت را برای مراقبت از بیمار و نتایج پزشکی بهتر اجرا می کنند.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر بالینی INR 6.36 LPA است

مدیر اطلاعات سلامت

یک مدیر اطلاعات سلامت، داده‌های مراقبت‌های بهداشتی را در بیمارستان، مانند سوابق بیمار، مدیریت می‌کند و از صحت، امنیت و دسترسی آن اطمینان می‌دهد. مسئولیت های کاری او معمولا شامل مستندسازی اطلاعات، نگهداری سوابق، تضمین حریم خصوصی و همکاری با تیم های کدنویسی برای بررسی اینکه آیا برنامه های مستندسازی به خوبی کار می کنند یا خیر. یک مدیر اطلاعات سلامت همچنین سیستم‌ها و دستورالعمل‌هایی را برای مستندسازی دقیق گزارش‌های پزشکی پیاده‌سازی می‌کند.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر اطلاعات سلامت INR 11.2 LPA است.

مدیر منابع انسانی بهداشت و درمان

مدیر منابع انسانی مراقبت های بهداشتی معمولاً به عنوان یک موقعیت متوسط ​​در نظر گرفته می شود. معمولاً به یک پیشینه قوی در منابع انسانی و تجربه در بخش مراقبت های بهداشتی نیاز دارد. در یک روز کاری معمولی، یک مدیر منابع انسانی مراقبت های بهداشتی بر عملکردهای منابع انسانی مانند استخدام کارکنان، روابط کارکنان و مدیریت عملکرد نظارت می کند. جدای از این، شما همچنین به آموزش اعضای هیئت مدیره و کارکنان رسیدگی می کنید و به شکایات کارکنان رسیدگی می کنید تا رفاه کارکنان را ارتقا دهید.

میانگین حقوق سالانه یک مدیر منابع انسانی بهداشت و درمان INR 12 LPA است

مهارت های مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مدیر بیمارستان

اگر می‌خواهید شغلی را در مدیریت بیمارستان دنبال کنید، تسلط بر مجموعه‌ای از مهارت‌های سخت و نرم ضروری است. بیایید در مورد مهارت هایی که برای شروع شغلی به عنوان مدیر بیمارستان باید کار کنید صحبت کنیم.

• توسعه و مدیریت برنامه مراقبت های بهداشتی: شما باید بدانید که چگونه برنامه های بیمارستانی را برای برآوردن اهداف مراقبت های بهداشتی و نیازهای بیماران ایجاد و مدیریت کنید.

• مدیریت پول: به‌عنوان مدیر بیمارستان، باید بدانید که چگونه بودجه‌ها را مدیریت کنید، بودجه را تخصیص دهید، صورت‌حساب را مدیریت کنید و با بیمه برخورد کنید.

• کار با رعایت مقررات: پیروی از HIPAA و سایر استانداردهای ضروری مراقبت های بهداشتی برای حفظ محرمانه بودن بیمار و تضمین کیفیت خدمات بهداشتی بسیار مهم است.

• مدیریت کارکنان پزشکی: از یک مدیر شایستگی بیمارستان نیز انتظار می‌رود که مهارت‌هایی برای نظارت بر استخدام کارکنان، برنامه‌ریزی آموزش و هماهنگی کارکنان پزشکی داشته باشد.

• کنترل ایمنی و کیفیت بیماران: شما باید مهارت‌هایی را برای اجرای پروتکل‌های ایمنی و اقدامات کنترل کیفیت در مواقع خطر و عملیات بیمارستان داشته باشید.

خروج امضا

آیا می دانستید که نرخ رشد پیش بینی شده برای اشتغال در بخش مراقبت های بهداشتی بسیار امیدوار کننده است؟ افزایش تقاضا برای متخصصان مراقبت های بهداشتی در کشور وجود دارد که انتظار می رود در سال های 2024 تا 2025 به میزان 12.5 درصد رشد کند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که بازار بیمارستان‌ها به ارزش 98.98 میلیارد دلار پیش‌بینی می‌شود که از سال 2024 تا 2032 با CAGR 8 درصد رشد کند. بنابراین، اگر به دنبال پیشرفت یا شروع حرفه خود در بخش مراقبت‌های بهداشتی هستید، دوره مدیریت بیمارستان را دنبال کنید. سودمندترین خواهد بود.

با توسعه مهارت ها و دانش ضروری خود، می توانید جستجوی شغل خود را گسترش دهید و در بازار رقابتی بمانید. فرصت را از دست ندهید تا خود را برای موفقیت در موقعیت قرار دهید – همین امروز در دوره مدیریت بیمارستان ثبت نام کنید.